多样性、公平和包容

服务的使命  

多元化办公室, 股本, DEI致力于通过提高意识创造一种包容和归属感的文化, 理解的差异, 为所有人创造公平的机会. 我们的目标是提高所有迪士尼彩票乐园app学生的福祉和成功, 教师, 工作人员, 和米德兰社区. 我们相信DEI是我们学生的经济和社会流动性的基础.

目标 

• 建立对DEI的共同理解.
• 建立DEI基础设施和倡议，在迪士尼彩票乐园app创建归属感文化. 
• 在课堂和工作场所建立DEI的最佳实践. 
• 通过促进学术发展，为学生建立社区和归属感, 职业发展, 以及个人的转变. 

值  

• 验收  
• 连接  
• 社区  
• 教育 
• 订婚 

一些条款

多样性

各种各样的人类差异和个人经历, 值, 以及由于文化和环境差异而产生的世界观. 如此多样的差异, 包括但不限于, 比赛, 种族, 性别, 性别认同与表达, 性取向, 年龄, 社会经济地位, 教育, 婚姻状况, 语言, 经验丰富的, 状态, 身体和认知能力或外表, 宗教信仰, 国家的起源, 公民身份, 政治信仰等等. 

股本

指公正和公平的做法和政策，确保所有迪士尼彩票乐园app社区成员都有成功的机会, 不管他们的背景如何, 能力, 或情况. 具体地说, 公平正在积极努力，通过解决在主流社会中历史上代表性不足的群体被排斥的问题，确保跨越文化和环境差异的充分参与. 公平优先考虑所有学生和员工的成功，以确保他们有必要的资源来实现他们的大学和职业目标. 

包容

包容是创造和培育一个环境的做法，所有的教师, 工作人员, 和学生, 尽管他们的背景不同, 觉得承认, 欣赏, ,欢迎. 包容性不仅仅是多元化团队或组织的结果, 但是，它必须通过关注个人的需求和营造一个可以充分发挥个人潜力的环境来有意识地实现. 包容是一种文化或一系列行为，它培养了一种归属感和个人独特性和经历的价值.

归属感

归属感意味着我们创造了一个每个人都感到受欢迎的机构, 见过, ,听到. 创造归属感与物理空间有关, 学习环境, 社会和情感支持, 和更多的.